Un uomo tiene un microfono durante un intervento pubblico.
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08/05/2025

Investimenti PNRR nella Sanità: Fascicolo Sanitario Elettronico 2.0

Il Piano di Formazione per gli operatori sanitari in Campania 

La sanità in Campania è pronta a una trasformazione significativa grazie agli investimenti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e dal Piano Nazionale per la Coesione (PNC). Con circa 1,4 miliardi di euro dedicati al settore, che costituiscono un terzo delle risorse totali del PNRR per la Regione, ammontanti a circa 4,6 miliardi di euro, si pongono le basi per un futuro sanitario più innovativo e connesso. 
Dal 2022, la Regione Campania ha intrapreso un ambizioso percorso di sviluppo e modernizzazione del sistema sanitario, con l'obiettivo di completare tutti i progetti entro il 30 giugno 2026. Un investimento di 68 milioni di euro è destinato a due componenti principali: il potenziamento delle tecnologie sanitarie e un ampio programma di formazione per il personale sanitario. 
In occasione dell'avvio del programma di formazione, tenutosi nella prima metà di luglio, Fabrizio Manduca, Direttore Generale dell’Ufficio Speciale Grandi Opere - PNRR, ha affermato: “Ci aspettiamo una crescita complessiva del sistema, sia del personale sanitario nell’uso delle tecnologie e del potenziale del Fascicolo Sanitario Elettronico, sia della nostra comunità nel suo insieme.” 
La governance del progetto è strutturata per garantire una stretta collaborazione tra ASL, aziende ospedaliere e soggetti privati. Un comitato tecnico-scientifico, composto da esperti del settore, fornirà supporto consultivo e orientamento sulle scelte strategiche relative ai contenuti della formazione e della comunicazione. 
Il Fascicolo Sanitario Elettronico 2.0, strumento fondamentale per la gestione delle informazioni sanitarie, diventerà operativo grazie alla formazione di circa 80.000 operatori sanitari, pubblici e privati. La formazione avverrà principalmente tramite una piattaforma e-learning, garantendo flessibilità agli operatori. 
Il Digital Upskilling Hub (DUH), piattaforma centralizzata per la formazione, rappresenta un'innovazione importante per il coordinamento dei programmi formativi. Il piano prevede 79 moduli e 270 ore di formazione per gli operatori. Manduca ha enfatizzato l'importanza del percorso formativo, sottolineando: “È fondamentale che ogni operatore completi almeno l'80-90% della formazione prevista,” per garantire che ciascun professionista possa gestire autonomamente il proprio sviluppo. 
Il sistema prevede test e attività pratiche per valutare l’efficacia della formazione e raccogliere feedback utili per miglioramenti futuri, garantendo una implementazione efficace del Fascicolo Sanitario Elettronico e contribuendo alla crescita del capitale sociale regionale.  
Il piano è progettato per garantire una preparazione approfondita e mirata, assicurando che tutti gli operatori acquisiscano le competenze necessarie per gestire e utilizzare efficacemente il Fascicolo Sanitario Elettronico. L'approccio formativo combina moduli sulla piattaforma di e-learning con sessioni pratiche, con l’obiettivo di equipaggiare ogni operatore per affrontare le sfide del nuovo sistema con competenza e sicurezza. 

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